L’homme au cœur du changement
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L'art et la manière

Cent fois sur le métier remettons notre ouvrage

(Probléma)thématiques

Management, Cohésion et dynamique d’équipe, Conflits et tensions relationnelles, Projet d’établissement, Préparation à la retraite, Gestion et organisation du temps, Communication interpersonnelle, Mieux être au travail, Conduite de projet, Risques psychosociaux et qualité de vie et des conditions de travail, Gestion du stress, Délégation, Négociation, Entretien professionnel, Pilotage de projets, Animation de réunion, Evaluation, Accompagnement au changement, Mieux vivre le changement, Dialogue social et posture.

Et toutes celles que vous nous soumettrez...

 

 

RGM friendly : Ils parlent de nous

Que retenez-vous du cabinet ?
La capitalisation des expériences acquises dans des milieux professionnels très divers permet d'optimiser les programmes de formation et de gagner en efficacité.

Pourquoi faites-vous à nouveau appel à nous ?
En adaptant en permanence les programmes d'accompagnement ou de formation, individuelle/ collective, le Groupe RGM propose l’approche personnalisée que nous recherchons.

Si vous aviez un qualificatif pour spécifier le cabinet…
Adaptabilité et efficacité.

Qu’est-ce qui nous différencie, selon vous ?
L’adaptation de l'offre aux problématiques actualisées qui font notre quotidien.

Quel bénéfice percevez-vous à l’issue d’une intervention ?
La proximité : géographique bien sûr, mais également de nos préoccupations professionnelles.

Philipe Bour, DRH du Groupe Gastronome

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