L’homme au cœur du changement
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Du dire au faire

Ils ont osé

 

"Nous avons sollicité l’équipe RGM sur 3 années consécutives sur un parcours manager qui confirme la réalité de leurs valeurs :  R comme réactivité aux sollicitations, G comme groupe parce qu'il est facile de travailler avec eux le contenu de la formation et M comme motivés, sérieux et professionnels".

 

 Violaine LARRIEU, Direction des Ressources Humaines - La Rochelle Université


 

"Merci à tous pour ces 2 jours que nous avons passés ensemble. Les activités variées et les échanges bienveillants ont été agréables et appréciés. L'ambiance générale était agréable, ce qui a contribué à notre décompression du quotidien. J'ai beaucoup apprécié l'organisation et la qualité des interventions, ainsi que les moments de convivialité partagés. Encore merci pour ces moments et cette opportunité de ressourcement".

 

 Elodie MELET, Chargée de projet - ML Haut-Doubs

Mission Locale Jeunes Bugey Plaine de l'Ain

Synopsis
sur 3 années, accompagnement à la mise en place et la consolidation du Codir élargi.


Mention spéciale

 

 

 

RGM friendly : Ils parlent de nous

"J'ai rencontré l'équipe de RGM suite à mon inscription sur le parcours Management et Gestion des RH qui s'est déroulé de janvier à septembre 2023. 

Ce parcours a été, pour moi à la fois un temps de formation enrichissant, une prise de recul guidée et accompagnée par des apports théoriques, des mises en pratique ludiques. L’équilibre entre les apports théoriques et les mises en situation est bien pensé et permet d’aborder des thématiques RH complexes avec enthousiasme. 

La qualité d’accueil, d’écoute et la bienveillance des intervenantes a facilité la mise en place d’une dynamique de travail entre les participants qui ne s’est pas altérée pendant les inter sessions. Les séquences pédagogiques sont adaptées et structurées pour répondre aux besoins de formations et attentes de chacun des participants. 

Des temps d’évaluation sont proposés à chaque étape pour permettre à chacun de mesurer ses acquis et son niveau d’appropriation.

L’ensemble des participants auraient d’ailleurs souhaité poursuivre cette formation sous la forme d’un accompagnement pour assurer une continuité dans les échanges entre pairs, des séquences d’analyse partagée et des éclairages théoriques". 

Nathalie LENGLIN, Directrice de la mission locale Bièvre Val-de-Marne

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